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NSHE and the University of Nevada, Reno, are committed to providing a place of work and learning free of discrimination on the basis of a person’s age (40 or older), disability, (including service-connected disabilities), gender (including pregnancy related conditions), military status or military obligations, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, national origin, race (including hair texture and protected hairstyles such as natural hairstyles, afros, bantu knots, curls, braids, locks and twists), color, or religion (protected classes).
The University of Nevada, Reno, does not discriminate on the basis of sex in the education program or activity that it operates, Non-discrimination on the basis of sex is mandated by Title IX of the Education Amendments of 1972 (20 U.S.C. §§ 1681 et seq.) and the corresponding implementation regulations (34 C.F.R. Part 106). The University’s commitment to nondiscrimination in its education programs and activities extends to applicants for admission and employment.
Inquiries concerning the application of these provisions may be referred to:
Zeva Edmondson
Title IX Coordinator
University of Nevada, Reno,
1664 N. Virginia Street,
Continuing Education Building, Room 206, MailStop 0158,
Reno, Nevada 89557-0158,
(775) 784-1547;
eotix@unr.edu
OR
The Assistant Secretary of the United States Department of Education,
U.S. Department of Education,
Office for Civil Rights,
400 Maryland Avenue, SW,
Washington, D.C. 20202-1100;
1-800-421-3481
FAX: 202-453-6012;
TDD: 1-800-877-8339;
OCR@ed.gov; or to both.
Information pertaining to the University’s grievance procedures and grievance process, including how to report or file a complaint of sex discrimination, how to report or file a formal complaint of sexual harassment, and how the University will respond can be found here.
Igualdad de oportunidades/Título IX
NSHE y la Universidad de Nevada, Reno están comprometidos a proporcionar un lugar de trabajo y de aprendizaje libre de discriminación por razones de edad (mayores de 40 años), discapacidad, (incluidas las discapacidades relacionadas con el servicio), género (incluidas las condiciones relacionadas con el embarazo), situación militar u obligaciones militares, orientación sexual, identidad de género o expresión, información genética, país de origen, raza (incluidos la textura del cabello, peinados protegidos tales como peinados naturales, afros, nudos bantú, rizos, trenzas, mechones y giros), color o religión (clases protegidas).
La Universidad de Nevada, Reno no discrimina por cuestiones de sexo en ningún programa educativo o actividad que opera. La no discriminación por cuestiones de sexo viene mandada por el Título IX (Title IX) de las Enmiendas de Educación de 1972 (Education Amendments of 1972, 20 U.S.C. §§ 1681 y siguientes) y las correspondientes regulaciones de cumplimiento (34 C.F.R. Part 106). El compromiso de la Universidad con la no discriminación en sus programas educativos y actividades se extiende a aquellas personas que solicitan admisión y empleo.
Cualquier consulta referente a la aplicación de estas disposiciones puede remitirse a:
Zeva Edmondson
Coordinador de Título IX (Title IX Coordinator),
University of Nevada, Reno,
1664 N. Virginia Street,
Continuing Education Building, Room 206, MailStop 0158,
Reno, Nevada 89557-0158,
(775) 784-1547;
eotix@unr.edu
O
Secretario Adjunto del Departamento de Educación de los Estados Unidos (The Assistant Secretary of the United States Department of Education),
U.S. Department of Education,
Office for Civil Rights,
400 Maryland Avenue, SW,
Washington, D.C. 20202-1100;
1-800-421-3481
FAX: 202-453-6012;
TDD: 1-800-877-8339;
OCR@ed.gov;
O a ambos.
La información relativa a los procedimientos de reclamación de la Universidad, incluyendo cómo denunciar o querellarse por discriminación de sexo, cómo denunciar o querellarse formalmente por acoso sexual y cómo responderá la Universidad se puede encontrar aquí.
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